"შრომის უსაფრთხოების შესახებ კანონი არათუ ნაჩქარევი, არამედ დაგვიანებულია“, - ამის შესახებ ფრაქცია „ქართული ოცნება - სოციალ-დემოკრატების“ წევრმა, ბექა ნაცვლიშვილმა ბიზნესომბუდსმენთან შეხვედრისას, ბიზნესასოციაციის ხელმძღვანელის, გიორგი ჭირაქაძის მოსაზრების საპასუხოდ განაცხადა.
ჭირაქაძის თქმით, პარლამენტი ნაჩქარევად იღებს შრომის უსაფრთხოების შესახებ კანონს და მემარცხენე კანონპროექტები აზარალებს ყველას.
როგორც ნაცვლიშვილმა განმარტა, გარდა დაგვიანებულობისა, კანონპროექტი მნიშვნელოვნად შეზღუდული და შეუსაბამოა, როგორც ქართულ რეალობასთან, ისე საერთაშორისო გამოცდილებასთან მიმართებით.
„ის უზრუნველყოფს მხოლოდ შრომის უსაფრთხოების მინიმალურ სტანდარტებს რამდენიმე სექტორში და არ ეხება შრომის კოდექსით გაწერილ სხვა შრომითი უფლებების კონტროლს.
დღეს საქართველოში არსებული მაღალი უმუშევრობის ფონზე, დამსაქმებლები იმყოფებიან უპირატეს მდგომარეობაში. ერთ სამუშაო ადგილზე სამსახურის მრავალი მაძიებელი მოდის, რაც დასაქმებულს იძულებულს ხდის, დათანხმდეს ნებისმიერ შრომით პირობებს თუ ხელფასს. ამის ფონზე, როდესაც (უმუშევრობის შიშით) დასაქმებულებს თავად არ შეუძლიათ საკუთარი უფლებების სამუშაო ადგილებზე დაცვა, საჭიროდ მივიჩნევთ შრომის კოდექსით გათვალისწინებული უფლებების და შრომითი პირობების სახელმწიფო მონიტორინგს, დარგობრივ დონეზე მინიმალური ხელფასის განსაზღვრას, სასამართლოში შრომით დავების სპეციალიზაციას, ზეგანაკვეთური შრომის მონიტორინგს და ა.შ. ამ და სხვა ინიციატივებს ახლო მომავალში აუცილებლად დაწვრილებით გავაცნობთ ყველა დაინტერესებულ მხარეს. მიგვაჩნია, რომ მაღალი შრომითი სტანდარტების დაწესება კომპანიებს არა გაკოტრებისკენ, არამედ განვითარების გზების ძიებისკენ უბიძგებს“, - განაცხადა ნაცვლიშვილმა.
დეპუტატის მოსაზრებით, ბიზნესმა უნდა გააცნობიეროს, რომ ღირსეული სამუშაო პირობები ამაღლებს მოტივაციას და ზრდის შრომის მწარმოებლურობას, რაც წარმატებული ბიზნესის წინაპირობაა.
„ასევე, მივესალმებით კანონს, მომხმარებელთა უფლებების შესახებ. რამდენადაც მომხმარებლის ინფორმაცია პროდუქტებზე მნიშვნელოვნად ჩამოუვარდება ამ პროდუქტის მიმწოდებლის ინფორმაციას, რითიც იზრდება საფრთხე, რომ მომხმარებელი მოტყუებული დარჩეს. ამასთან ერთად, მივიჩნევთ, რომ საერთო სტანდარტის დაწესება ასევე უნდა შედიოდეს ბიზნესის ინტერესებში, ვინაიდან ყველა მოთამაშე საერთო თამაშის წესებს დაექვემდებარება, რაც სამართლიან კონკურენციას უზრუნველყოფს. ჩვენ გავაგრძელებთ ჩვენი კოლეგების და მთლიანად საზოგადოების დარწმუნებას იმაში, რომ შრომის ღირსეული პირობების უზრუნველყოფა ეკონომიკური და ადამიანური განვითარების აუცილებელი კომპონენტია. თუ ბიზნესის წარმომადგენლებს აქვთ განცდა, რომ ამ პროცესებში არასაკმარისად მონაწილეობენ, მათ შეუძლიათ სერიოზულად მოეკიდონ სამმხრივი კომისიის ფორმატს (დამსაქმებლები, დასაქმებულები, სახელმწიფო) და აქტიურად ჩაერთონ მასში, რათა გადაწყვეტილებები ერთობლივად იქნას მიღებული.
იმედს ვიტოვებ, რომ ბიზნესის პროგრესული ნაწილი მხარს დაუჭერს შრომითი პირობების გაუმჯობესებისთვის საჭირო ინიციატივებს“, - განაცხადა ბექა ნაცვლიშვილმა.
