დღეს საჯარო რეესტრის ეროვნული სააგენტოს თავმჯდომარე პაპუნა უგრეხელიძე საჯარო რეესტრში დასაქმებულ შშმ თანამშრომლებს შეხვდა და მათ საქმიანობას და ახალ ინიციატივებს გაეცნო.
საჯარო რეესტრის თავმჯდომარემ შშმ თანამშრომლებს ის ახალი პროექტიც წარადგინა, რომელიც უსინათლო პირებისთვის საჯარო რეესტრის სერვისების ხელმისაწვდომობის უზრუნველყოფას გულისხმობს.
პაპუნა უგრეხელიძის განცხადებით, საჯარო რეესტრი, როგორც მაღალი სოციალური პასუხისმგებლობის მქონე ორგანიზაცია, მხარს უჭერს შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირთა საზოგადოებაში ინტეგრაციას. „ამ პროცესში მათი დასაქმება და პროფესიული განვითარების ხელშეწყობა ძალიან მნიშვნელოვანია. საჯარო რეესტრი, საინფორმაციო ტექნოლოგიების დახმარებით, წლებია ხელს უწყობს შშმ პირთა პოტენციალის მაქსიმალურ რეალიზებას. ამას გარდა ჩვენ გვაქვს ახალი ინიციატივა, პროექტი - „თანაბარი შესაძლებლობები ყველასათვის“, რომელიც სააგენტოს სერვისების ხელმისაწვდომობის უზრუნველყოფას გულისხმობს. პროექტის განხორციელების შედეგად უსინათლო და მცირემხედველობის მქონე პირებისთვის საჯარო რეესტრის მიერ მომზადებული ყველა სახის წერილობითი დოკუმენტი, მოთხოვნის შემთხვევაში ბრაილის შრიფტით გაიცემა. ამას გარდა გათვალისწინებულია საჯარო რეესტრის ვებგვერდის ხელმისაწვდომობა შესაბამისი ხმოვანი პროგრამის გამოყენებით, რითაც მხედველობის პრობლემის მქონე პირები ელექტრონული სერვისების მიღებას და ინფორმაციის გაცნობას მარტივად შეძლებენ“-აღნიშნა პაპუნა უგრეხელიძემ.
9 წელი სრულდება მას შემდეგ, რაც სააგენტომ შშმ პირთა პირველი ნაკადი დაასაქმა. ამჟამად სააგენტოში შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე 16 პირი მუშაობს. პროექტის განხორციელება სააგენტოში მას შემდეგ დაიწყო, რაც საინფორმაციო და საკომუნიკაციო ტექნოლოგიების განვითარების ფონზე, უწყება სრულად გადავიდა ელექტრონულ საქმისწარმოებაზე და შესაძლებელი გახდა პროცედურების დისტანციურად, ინტერნეტის მეშვეობით, სახლიდან გაუსვლელად განხორციელება. თუმცა, სურვილის შემთხვევაში, იუსტიციის სახლების და საჯარო რეესტრის ოფისების ადაპტირებული გარემო (ავტოსადგომი, პანდუსები და სხვ.) მათ საშუალებას აძლევს, დაკისრებული უფლება-მოვალეობები სამსახურშიც განახორციელონ. მსგავსი პროექტით შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირებს საზოგადოებრივ ცხოვრებაში ჩართვისა და საკუთარი შესაძლებლობების რეალიზაციის საშუალება მიეცათ.
აღსანიშნავია, რომ შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე თანამშრომლები უკვე სარგებლობენ იმავე სადაზღვევო პაკეტით, რითიც დღეს სააგენტოს მენეჯმენტი სარგებლობს (პირველი კლასის სადაზღვევო პაკეტი). მათ სამუშაო ადგილებზე მიეწოდებათ მაღალსიჩქარიანი ინტერნეტი, უზრუნველყოფილნი არიან კორპორატიული სატელეფონო კავშირით და სარგებლობენ სხვა უპირატესობებით. სულ მალე სპეციალურად მათთვის იუსტიციის სახლებთან მოეწყობა ადაპტირებული ავტოსადგომი იზოლირებული შესასვლელით.
იუსტიციის სამინისტრო, საკუთარი შესაძლებლობების ფარგლებში ცდილობს, მზურნველობა გამოიჩინოს განსაკუთრებული საჭიროებების მქონე პირთა მიმართ. სპეციალურად მათთვის სამინისტროს სამსახურებში ფუნქციონირებს დასაქმების პროგრამა, რომლის ფარგლებშიც უკვე მუშაობს 30–მდე შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირი. იუსტიციის სახლებისა და სამინისტროს ადმინისტრაციული შენობები მაქსიმალურადაა მორგებული მათ საჭირობებს; გადაადგილება, მუშაობა თუ სხვადასხვა მომსახურებით სარგებლობა შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირებს დამოუკიდებლად შეუძლიათ.
