ეკონომიკის საკითხებში ექსპერტ დემურ გიორხელიძის აზრით, "ქამრების შემოჭერის პოლიტიკას" აზრი იმ შემთხვევაში ექნება, როცა ხელმძღვანელ პირს რიგით თანამშრომელზე ათჯერ მეტი ხელფასი არ ექნება.
"ქამრების შემოჭერის პოლიტიკა" - ეს ძალიან ლამაზი სიტყვებია და რა თქმა უნდა, უპირველესად ნიშნავს იმას, რომ სახელმწიფო ბიუროკრატიული ხარჯები უნდა შემცირდეს. ეს საჭიროცაა, თუმცა, სულაც არ ვფიქრობ, რომ არსებითი მნიშვნელობა აქვს სამსახურიდან რამდენ ადამიანს გაუშვებ. აქ ყველაზე მთავარი პრობლემა უწყების ხელმძღვანელი პირებისა და რიგითი თანამშრომლების ხელფასებს შორის უზარმაზარი დიფერენციაციაა, რაც, როგორც წესი, არც ერთი წამყვანი სახელმწიფოს სინამდვილეში არ ხდება. არ შეიძლება ხელმძღვანელ პირს თანამშრომლისგან განსხვავებით ათჯერ მაღალი ხელფასი ჰქონდეს. ასეთი რამ არ ხდება არსად და ხდება მხოლოდ საქართველოში", - განუცხადა გიორხელიძემ "ჯი-ეიჩ-ენს".
მისივე განმარტებით, "ქამრების შემოჭერის პოლიტიკას" აზრი არ აქვს მაშინ, როცა "პრემიებისა და საზღვარგარეთ მივლინებების სახით ისევ ერთი ხელმძღვანელი პირი მოიხმარს იმ ფულს, რისი დაზოგვაც რამდენიმე ათეული კაცის სამსახურიდან გაშვების ხარჯზე მოხდა".
"ჩვენ ვნახეთ კიდეც არასამთავრობო ორგანიზაციის მიერ გამოქვეყნებული მონაცემები იმის შესახებ, რომ ერთ-ერთი მინისტრი მისი უწყების ლამის მთელ დაფინანსებას საკუთარ თავსა და ოჯახს ახმარს. ესაა რეალობა. ჩვენ კი სწორედ რეალობა გვაინტერესებს და არა ის, რაც დეკლარირებულია", - განმარტა ექსპერტმა.
შეგახსენებთ, რომ "ქამრების შემოჭერის" პოლიტიკის ინიციატორი საქართველოს პრეზიდენტია. ამ პოლიტიკის ხარჯზე სახელმწიფო ბიუჯეტიდან საკმაოდ სოლიდური თანხის დაზოგვა მოხდა. თუმცა უნდა აღინიშნოს ისიც, რომ სწორედ ამ პოლიტიკის ფარგლებში სახელმწიფო უწყებებში რეორგანიზაცია და თანამშრომელთა შემცირებები მიმდინარეობს.
